رقص تغییر

معرفی محصول

معرفی کتاب رقص تغییر :

کتاب رقص تغییر پیتر سنگه در جهت توسعه قابلیت کلیدی و ممتاز یادگیری و ایجاد تغییر مناسب است. پیتر سنگه تفکر سیستمی را در کنار دستاوردهای علمی دیگر قرار داده و با تدوین و ارایه ۵ مهارت کلیدی، مکتبی جدید و کاربردی در حوزه یادگیری جمعی و سازمانی گشوده است. وی دستاورد خود را در این زمینه، در سال ۱۹۹۰ در کتاب پنجمین فرمان ارایه داده است. کتاب مذبور یکی از پرفروش ترین کتابهای مدیریت بوده است. در پی انتشار پنجمین فرمان، پیتر سنگه با کمک تعدادی از شرکت های بزرگ آمریکایی، مرکز بادگیری سامانی را در MIT پایه گذاری کرد.

پیتر سنگه و همکارانش در این کتاب تجربه سالهای دهه ۱۹۹۰ میلادی را با تاکید بر کاربرد مفاهیم و نظریه های سازمان های یادگیرنده ارایه داده اند. ترجمه کتاب نتایج مزبور را در اختیار علاقه مندان مدیریت تغییر و تحول در یاران قرار می دهد. با انتشار کتاب رقص تغییر پیتر سنگه ، تعداد مدیران، کارشناسان و سازمان های علاقه مند به مقوله سازمان های یادگیرنده و مدیریت تحول، زمان آن رسیده است که شاخه ایرانی جامعه یادگیری سازمانی به وجود آید.

کتاب رقص تغییر به منظور ارایه نگاهی متفاوت به تغییر نوشته شده است. این نگاه سه ویژگی کلیدی دارد :

• سازمان را سیستمی زنده، یک اجتماع بشری می داند؛
• فهم افراد از تغییر در سستم های زنده را برای درک تغییر در سازمان به کار می برد؛
• دیدگاه سیستم های زنده را برای بررسی نیروهای حاضر در اقدام های تغییر و میزان اثربخشی رهبران تغییر در رویارویی با این نیروها به کار می گیرد.

کتاب رقص تغییر پیتر سنگه پیرامون ۱۰ چالش عمده تغییر تنظیم شده است. این ده چالش مجموعه ای از نیروهای محدود کننده که در اغلب اقدامات تغییر بروز می کنند. هر یک از آنها استراتژی های رهبری اثربخش یا غیر اثربخشی دارند. وقتی بر انواع چالش های تغییر آگاه شویم، به نتایج اجتناب ناپذیری درباره رهبری دست می یابیم. کتاب رقص تغییر نوشته پیتر سنگه و همکارانش به چالش های تغییر پایدار در سازمان یادگیرنده می پردازد. کتاب ترجمه عنوان اصلی Dance of Change است.

فهرست مطالب کتاب:

کارتان را شروع کنید

• آشنایی با کتاب
• ایجاد تغییر بنیادی

چالش های اقدام

• کمبود وقت
• نداشتن کمک
• مربوط نبودن
• ایستادن پای حرف

چالش های تغییر پایدار

• ترس و دلهره
• ارزیابی و اندازه گیری
• معتقدان واقعی و ناباوران

چالش های بازطراحی و بازنگری

• اداره کردن
• ترویج
• استراتژی و هدف
• یادداشت های پایانی

کتاب رقص تغییر پیتر سنگه نیز مثل کتاب پنجمین فرمان داستان ها، مثال ها و نکات متعددی را از مدیران و مشاوران با تجربه در بر دارد. این مثالها به شما کمک می کند در هنگام برخورد با این چالش ها و شکل دادن استراتژی های خاص خودتان، احساس تنهایی نکنید. مهم ترین ویژگی کتاب، نگرش سیستم های زنده به تغییر است.