نیمه تاریک مدیریت

معرفی محصول

معرفی کتاب نیمه تاریک مدیریت :

کتاب نیمه تاریک مدیریت ؛ تاریخچه ای مرموز از دانش مدیریت ، ویراسته جرارد هانلون است که در سال ۲۰۱۶ انجام شده است. این کتاب ترجمه عنوان اصلی The Dark Side of Management است که توسط دکتر مهدی سبک رو استادیار و عضو هیات علمی دانشگاه یزد، مجتبی کاوه و حسین عسگری به فارسی برگردان و در اختیار علاقه مندان قرار گرفته است. جرارد هانلون، استاد جامعه­ شناسی سازمانی دانشگاه کوئین مری لندن است. محوریت کتاب، ایده مدیریت، به عنوان نشانه منحصر به فرد مقاومت نیروی کار است. بدون نیروی کار، مدیریتی در مفهوم مدرن وجود نخواهد داشت. نیروی کار، مدیریت را پدید آورد و بعد از پیدایش آن، مدیریت به صورت بیهوده ای به منظور وابسته ساختن و آسیب پذیری بیشتر فردیت، به دنبال فرار از نیروی کار یا به دنبال فردگرایی و تخریب این مجموعه (نیروی کار) است. بقای مدیریت بر محوریت تضاد نیروی نیروی کار، تداوم می یابد.

در کتاب نیمه تاریک مدیریت، ظهور مدیریت به عنوان مجموعه ای از فعالیت ای درگیر در ساخت و ساز و قانونی کردن سلسله مراتب جدید در سازمان، مورد بررسی قرار گرفته است. جای تاسف است که این کتاب به دلیل تاکیدش بر ستیزه جو و ایدئولوژیک خواندن مدیریت، به طور گسترده مورد مطالعه قرار نگرفته است. در این کتاب تلاش شده که به طور جد از طریق دریچه ای متفاوت از سیاست، به دانش شما اضافه شود و حوزه مطالعاتی مخاطب از سازمان کاری به کل جامعه بسط داده شود.

از متن پش جلد کتاب :

آنچه که از ابتدای مباحث آکادمیک به ما آموزش داده اند این است که مدیریت لازمه پیشرفت است؛ مدیریت کلید موفقیت است؛ مدیریت خیرخواه همگان است و قس علی هذا… اما آیا این تلقین و در حالت محترمانه آن، این برداشت، صحیح است؟ آیا مدیریت خیرخواه همه است؟ شاید آری و شاید هم نه! این شاید را به این دلیل گفتیم که انسان ها غیر قابل پیش بینی هستند و در عرصه علوم اجتماعی صحبت از قطعیت کردن، ره به خطا بردن است.

اما نکته بسیار مهم و مورد تاکید این است که «مدیریت همه خوبی و ایثار نیست!» مدیریت وجوه مختلفی دارد که در ساده ترین حالت، می توان آن را به سکه ای تشبیه کرد که لااقل، دو رو دارد. یک روی این سکه همان ظاهر عموما خوش صورت، لطیف و فریبنده ای است که در معرض دید همگان  قرار دارد. ولی روی دیگر این سکه می تواند بسی زشت باشد…

فهرست مطالب کتاب :

• بخش اول : مقدمه ای بر خشونت مدیریت
• فصل اول : قلب استبدادی مدیریت
• بخش دوم : ماهیت تاریک دانش مدیریت
• فصل دوم : مبارزه طبقاتی بدون طبقه و تلاش برای تولید بی کفایتی
• فصل سوم : تقسیم تقریبا برابر کار و مسئولیت و حرکت به سوی مبحث توده صنعتی
• فصل چهارم : همکاری خود به خودی؛ کند و کاو روح
• بخش سوم : مدیریت، نئولیبرالیسم و تاریخچه خشونت
• فصل پنجم : قبض روح، تبلور، مایو و اصول مدیریت
• فصل ششم : مدیریت: اولین «علم» نئولیبرال
• ضمیمه : مدیریت، دورکهایم و نظم و انضباط