مهارتهای حیاتی مدیریت

معرفی محصول

معرفی کتاب مهارتهای حیاتی مدیریت :

در کتاب مهارتهای حیاتی مدیریت ، نحوه مدیریت بر اساس «عمل» و نه «نظریه» مورد بحث قرار می گیرد. نویسنده با اتخاذ رویکردی عمل گرا، به جای نظریه پردازی، مشاهده اعمال مدیریتی را مبنا می گیرد و از این طریق به واقعیت هایی دست می یابد که می توانند در آغاز قرن جدید میلادی، به طور ویژه کار مدیریت را به کلی دگرگون سازند. در تقابل با رویکرد دانشگاهی که همواره کوشیده است قبای علمی به مدیریت بپوشاند و فرمولی جادویی و جهانی بر آن بیابد، نویسنده معتقد است که هیچ فرمول واحدی برای مدیریت نمی توان یافت، زیرا اگر چنین باشد، همه به آن دست پیدا خواهند کرد و مزیت رقابتی مدیران از میان خواهد رفت و بلافاصله، همه در پی یافتن فرمول دیگری خواهند رفت که مدیران شاخص را از بقیه جدا سازد.

اولین نکته بدیع و شگفت آوری که در صفحات اولیه کتاب مهارتهای حیاتی مدیریت به آن بر می خوریم، این است که مدیریت که قدمت آن به آغاز تمدن بشر می رسد، تا همین اواخر، بیشتر موضوعی تک بعدی و وابسته به بیداری مغزی (IQ) دانسته می شد. تازه در سال ۱۹۹۵ بود که با انتشار کتابی تحت عنوان «چرا هوش هیجانی EQ می تواند مهمتر از IQ باشد»، دریچه دنیای جدید مدیریت هیجانی که به روابط میان فردی می پردازد، بر روی جهانیان گشوده شد. در مدیریت برخورداری از IQ و EQ بالا کافی نیست و مدیران برای موفقیت، به عامل سومی هم نیاز دارند که در بین مدیران با سطوح بالای سازمان ها، به وفور یافت می شود.

اکنون حلقه مفقوده یافت شده بود. نام آن را هوش سیاسی یا PQ گذاشتند. هوش سیاسی، به طور خلاصه، یعنی هنر یا توانایی کسب قدرت برای تحقق بخشیدن به امور در جهت نیل به اهداف سازمان. با توجه به این که نویسنده، مدیرتی را هنر تحقق بخشیدن به امور از طریق دیگر افراد می داند، پس PQ باید در قلب ویژه کار مدیریت قرار گیرد. از آنجا که این سه بعد یا مهارت، در ترکیب با یکدیگر عمل می کنند، نویسنده فرمول MQ=IQ+EQ+PQ را ارایه می دهد. MQ هوش یا بهره مدیریتی شماست که از جمع زدن سه مهارت مورد بحث به دست می آید. از کتاب مهارتهای حیاتی مدیریت می آموزیم که چگونه از بهره مدیریتی به عنوان یک چارچوب ساده استفاده کنیم تا بتوانیم در محیط های پیچیده وظایف مدیریتی خود را به نحو احسن انجام دهیم.

فهرست کتاب :

• فصل اول : مقدمه و خلاصه، مدیران واقعی برای جهان واقعی
• فصل دوم : مهارتهای IQ، دست و پنجه نرم کردن با مسایل، وظایف و پول
• فصل سوم : مهارتهای EQ، سر و کار پیدا کردن با مردم
• فصل چهارم : مهارتهای PQ، کسب کردن قدرت برای تحقق بخشیدن به امور
• فصل پنجم : مهارتهای MQ، مدیریت سفر خود