صد قانون نانوشته مدیریت

معرفی محصول

معرفی کتاب صد قانون نانوشته مدیریت :

مدیریت هم علم است و هم هنر. کتابهای چند هزار صفحه ای وجود دارند که وقت صرف نگارش آنها شده است. دوره های آموزشی بی شماری وجود دارد. اما آنچه هیچ کتاب درسی در خود ندارد و هیچ دوره آموزشی ارایه نمی کند، قواعد «نانوشته» متعدد و یکسانی وجود دارد که باعث می شوند شما یک مدیر خوب و کارآمد و شایسته باشید. شما در کتاب صد قانون نانوشته مدیریت چیزی نخواهید دید که قبلا نشناخته باشید. بله، همه اینها کاملا معلوم هستند، اما گر شما به قدر کفایت خوب درباره آنها فکر کرده باشید. کتاب صد قانون نانوشته مدیریت ، به شما کمک خواهد کرد تا برای انجام چیزهایی که از قبل می شناسید، انگیزه پیدا کنید. کتاب صد قانون نانوشته مدیریت نوشته ریچارد تمپلار ترجمه عنوان اصلی کتاب The Rules of Management است.

صد قانون نا نوشته مدیریت ؛ مجموعه اصول قطعی برای موفقیت در مدیریت و روشهایی برای :

• تدوین اهداف واقع بینانه کاری
• اداره کردن بهتر امور
• ایجاد تیم مدیریتی دلسوز
• تقویت انگیزه و احساس مسئولیت در همکاران
• مدیریت خود با برنامه ریزی همه جانبه

فهرست کتاب صد قانون نانوشته مدیریت :

کتاب صد قانون نانوشته مدیریت ، شامل ۱۰۰ عنوان قانون است که به صورت انتخابی برخی از آنها را فهرست کرده ایم:

• قانون اول : آنها را از نظر احساسی درگیر کنید
• قانون پنجم : جلسات را مفرح کنید
• قانون ششم : تیم خود را بهتر از خود کنید
• قانون هشتم : برای هرس کاری آماده باشید
• قانون دوازدهم : افراد را تشویق کنید
• قانون هفدهم : قدردانی کنید
• قانون هجدهم : هر چیزی را که می گویید، انجام دهید و پیگیری کنید
• قانون بیست و چهارم : به تفاوتهای فردی احترام بگذارید
• قانون سی و دوم : سعی نکنید سیستم های احمقانه را توجیه کنید
• قانون چهل و یکم : فعال باشید، نه واکنشی
• قانون چهل سوم : هدفهای واقع بینانه برای خود تعیین کنید، واقعا واقع بینانه
• قانون پنجاه و دوم : یک طرح ب و یک طرح ج داشته باشید
• قانون شصتم : بدانید چه وقت کوتاه بیایید
• قانون هفتاد و دوم : به یادگیری ادامه دهید، به خصوص از مخالفت ها
• قانون هفتاد و پنجم : کاری کنید شرکت بداند که شما جانب آنها را نگه داشته اید
• قانون هشتاد و پنجم : از دیگر مدیران انتقاد نکنید
• قانون هشتاد و نهم : ثابت کنید که برای تیم خود تا سر حد مرگ مبارزه خواهید کرد
• قانون نودم : مورد احترام واقع شدن را هدف بگیرید، نه دوست داشته شدن را
• قانون نود و دوم : به دنبال بازخوردهایی درباره عملکرد خود باشید
• قانون نو و هفتم : در تمام اوقات صادق باشید و حقیقت را بگویید
• قانون صدم : برای شرکت یک مدّبر باشید